La Fundació Sorli impartirà al CEEILleida el taller El protocol contra l’assetjament sexual: del paper a la pràctica, una formació detinada a persones responsables de recursos humans a les empreses i professionals responsables d’elaborar i posar en marxa el protocol contra l’assetjament sexual i per raó de gènere. El taller compta amb els següents continguts:
– L’assetjament sexual a la feina: tipologies i eines de detecció.
– Les fases del Protocol contra l’assetjament sexual.
– Les persones i rols que participen a la Comissió del Protocol.
– Posada en marxa del protocol:
- Canals d’arribada d’una denúncia.
- Funcions i atributs de la persona de referència.
- Funcions i atributs de les persones en el procés d’investigació.
- La Comissió del Protocol i el seu paper
Metodologia: dues sessions presencials, de 2,5 hores cadascuna. De forma interactiva amb els i les participants, la primera sessió està dedicada a explorar, amb ajut d’un seguit de vídeos, i jocs de rol, els “punts calents” o “nusos” que planteja l’aplicació del Protocol.
La segona sessió està dedicada a posar en pràctica allò que s’ha analitzat i après en la primera sessió tractant un cas específic proposat i obrint l’espai de reflexió i participació dels i de les alumnes.
Les dues sessions del taller seran el dijous 18 i el divendres 19, de 9:30 a 12:30 hores, a l’aula de formació del CEEILleida.
L’objectiu de la formació pràctica és donar aquestes pautes bàsiques necessàries per passar per totes les fases del Protocol, proporcionant experiències similars a les que es viuran en el moment real de la seva aplicació.
La desigualtat de gènere s’ha anat reduint en els darrers dotze anys, però durant els últims quatre aquesta reducció s’ha vist estancada i, fins i tot, augmentada en alguns sectors de l’àmbit laboral. Les condicions laborals, les dificultats per conciliar, la desigualtat en els càrrecs directius o l’assetjament sexual o per raó de gènere són alguns dels aspectes a destacar dins de les desigualtats específiques en el context laboral.
En aquest sentit:
- Cada any, 20.000 dones denuncien assetjament sexual a la feina a Catalunya.
- Només un 8% de les dones assetjades denúncia.
- A Europa una de cada dues dones diu haver patit assetjament sexual a la feina.
En aquesta línia, la Fundació Sorli entén que només des d’una estratègia compartida entre les empreses, l’administració pública i els diferents agents socials implicats s’aconseguirà amplificar els missatges preventius i de sensibilització i revertir les violències masclistes que succeeixen en el món laboral.
Què podem fer?
La Fundació SORLI té experiència elaborant i acompanyant a empreses i entitats en l’aplicació del Protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe. Aquesta experiència els col·loca davant una realitat que dificulta l’aplicació correcta del Protocol, que hauria de garantir la protecció de les persones involucrades i la bona resolució del cas. La Comissió del Protocol es troba amb unes dificultats derivades de la mateixa forma del Protocol i de la manca de formació que tenen les persones que l’han d’aplicar. Això succeeix, sobretot, en els aspectes relatius a les emocions fortes que es “posen en joc” al llarg del cas.
El curs està organitzat per la Fundació Sorli, i compta amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya; l’àrea de Polítiques d’Igualtat de la Diputació de Lleida, i la Fundació CEEILleida, que cedeix gratuïtament les instal·lacions per poder desenvolupar el curs, que tindrà lloc a l’aula de formació.
Us podeu inscriure a la formació en aquest enllaç
